Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door wat te doen wat je niets, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, om nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan niet aangaande baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het daar een perfecte baan kan zijn die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit Vacature Krimpen Aan Den Ijssel maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel met die ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? Vacature Pijnacker-Nootdorp En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn de perfecte vraag
Dit is een betreffende een meest gestelde vragen bij dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is een enorm verschillende vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van haar missie naar dit leven van haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan Vacature Gorinchem zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als je dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden over het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te Vacature Hellevoetsluis doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft de angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
